... розуму, душі, буття, духу. На шляху до визволення, блаженства, екзіки.

Як розвивати те, що добре для нас? Як відпустити те, що вже зараз шкодить? Як ми можемо максимізувати наші переваги і мінімізувати наші помилки?

Якщо те, що ви робите або говорите, завдає шкоди іншій людині або самому собі, то це створює погану карму. Все, що допомагає іншій людині, підтримує її, збільшує її щастя або наше благополуччя, буде доброю кармаю.

Короче кажучи, чи я вважаю за краще мати в своєму офісі гармонійних, задоволених і продуктивних людей, чи чистий і ефективний офіс, де всі бояться один одного, дивляться один на одного, чи напружені, роздратовані і підозрілі? Обстановка, повна судів і упереджень, підозр, критики та засудження, не посіває добрих насіння ні для розуму, ні для офісу! Ні зараз, ні потім.

Це було б незручно і нерозумно. Звичайно, ми можемо виконувати наші завдання, але як ми їх виконуємо? І як це закінчилося? Чи ми купаємося в м'язових пісках невдоволення, стресу, тривоги, напруженості та розчарувань? Або все дійсно йде гладко? Мені кажуть, що занадто багато людей незадоволені та пригнічені, тому що їхнє робоче середовище не функціонує.

Дослідження за дослідженням показують, що коли люди на роботі поважають один одного, без лицемірства, і відчувають справжню співчуття один до одного, вони працюють краще і прибутки зростають. Чи справді ви піклуєтесь про своїх колег, клієнтів чи про громадян? Коли вони відчують, що ви цінуєте і цінуєте їх, вони налаштуються на ваші хвилі.