...про розум, душу, сутність, дух. На шляху до визволення, блаженства, гесихії — внутрішнього спокою.

Як плекати те, що йде нам на користь? Як відпускати те, що шкодить? Як розвивати свої чесноти і зменшувати помилки?

Якщо те, що ти говориш чи робиш, завдає шкоди іншій істоті або тобі самому — це створює негативну карму.
Навпаки — все, що підтримує, допомагає, підносить щастя інших і сприяє твоєму власному спокою, створює позитивну карму. Конкретний приклад: у робочому середовищі — що ми оберемо? Бути серед спокійних, відкритих і продуктивних людей чи у стерильній, охайній атмосфері, де панує недовіра, напруження, підозра? Атмосфера, отруєна осудом, критикою та звинуваченнями, не сприяє ані особистому, ані професійному зростанню.

Таке ставлення не тільки незручне, а й нерозумне. Звісно, ми можемо виконувати свої обов’язки, але з яким внутрішнім настроєм? І якою емоційною ціною? Чи ми живемо у болоті незадоволення, тривоги, пліток, цькування та саботажу? Чи, можливо, в атмосфері довіри, гармонії, спокою? Занадто багато людей нещасні й пригнічені через те, що їхнє середовище — дисфункціональне.

Численні дослідження доводять, що атмосфера справжньої поваги та емпатії призводить до більшої ефективності, а іноді й до кращих фінансових результатів. Чи ти по-справжньому дбаєш про своїх колег, клієнтів, співгромадян? Коли вони відчують повагу та людяність, коли вони відчуватимуть себе цінними і ти ставитимешся до них так, як хотів би, щоб ставилися до тебе... тоді гармонія, що з’явиться, принесе неймовірні результати. Пам’ятаю випадок: керівник, який дозволив своїм працівникам помилятися, помітив майже чарівне зменшення кількості помилок.