Мене постійно запитують, скільки я прошу. Сьогодні, як і раніше, я надаю свої послуги безкоштовно. Я завжди відповідаю: "Я роблю це безкоштовно. Коли ти зробиш пожертвування, це не буде мати нічого спільного з тим, що я витрачу час, пояснюючи тобі, як працює практика. Пожертви призначені лише для покриття прямих витрат та витрат на управління ІТ, тощо. Ніколи не за те, що пов'язано з самою роботою, практикою, навчанням, часом і т.д. І як написано: "Безкоштовно ви отримали, безкоштовно давайте" (Матвія 10:8).

Яка мета безкоштовності? Щастя! Бути вільним від власної жадібності, власної жадібності, яка є не чим іншим, як страхом, і, отже, від усіх власних нечистощів і психічних забруднювачів, що є перешкодами саме для щастя. Це не просто матеріальне багатство, це духовне багатство. Пам'ятаєш чотирьох дружин? Не забувай четвертого! Зрозумійте, який справжній сенс у вашому житті.

І коли ти помреш, ти подивишся на те, що ти зробив, і будеш щасливий, коли побачиш, скільки добра і щастя ти дав навіть одному людині. Ви зрозумієте, що накопичення грошей або майна - це не все. Те, що дійсно важливо, це те, що ви допомогли збільшити спокій, щастя і спокій у людей навколо вас, близьких і далеких. Вони не будуть пам'ятати вашу машину, а хто ви є і що ви зробили для них.

Завдяки вашим діям сьогодні ви можете поліпшити свою групу (робочу, сімейну, друзів, команду, офіс, політичну партію, спортивну асоціацію, парламент або будь-яку іншу групу). Замість того, щоб бути дисфункціональною групою, вона може стати привілейованою і прибутковою групою зростання. Так формується світ, так чи інакше. І це призводить до кращої та розумнішої ефективності, при цьому всі отримують задоволення. Ніколи не думайте, що ви обмежені колишньою кармою або минулими діями. Признай себе. Вибачте. Відпусти його.

Ти завжди можеш змінити майбутнє на краще. Зосереджуючись на "четвертому багатстві", ми не тільки знаходимо спокій у собі, але й розвиваємо співчуття до людей, з якими живемо і працюємо. Я знаю бізнесменів, які, замість того, щоб бути начальниками пекла, стали лідерами з співчуттям. Коли вони почали застосовувати цей підхід, прибуток їхньої компанії в наступному році подвоївся, просто тому, що їхні ставлення стали більш співчутливими та співчутними, і люди почали працювати з більшою мотивацією.

Це, для верховного керівника, початок того, як ви можете почати піклуватися про свою четверту дружину. Безсумнівно, найкрасивіша. Найважливіша.