... о разуме, душе, сущности, духе. На пути, ведущем к освобождению, блаженству, исихии (внутреннему покою).

Как развивать то, что приносит нам благо? Как отпускать то, что нам вредит? Как мы можем приумножать свои достоинства и уменьшать ошибки?

Если то, что ты говоришь или делаешь, вредит другому существу или тебе самому — это создаёт негативную карму. Наоборот — всё, что поддерживает, помогает, возвышает счастье других и твоё собственное спокойствие, создаёт позитивную карму.

Конкретный пример: в рабочей среде — мы бы предпочли окружать себя спокойными, отзывчивыми и продуктивными людьми или находиться в стерильной и организованной обстановке, где доминируют недоверие, напряжение и подозрения? Атмосфера, отравленная суждениями, критикой и осуждением, не способствует ни умственному, ни профессиональному росту.

Такое поведение не только неуместно, но и неразумно. Конечно, мы можем выполнять свои обязанности, но с каким внутренним настроем? И какой эмоциональной ценой? Мы живём в болоте неудовлетворенности, тревоги, сплетен, моббинга и саботажа? Или в атмосфере доверия, гармонии и открытости? Многие люди несчастны и подавлены, потому что их окружение — дисфункционально.

Многочисленные исследования показывают, что среда, основанная на искреннем уважении и эмпатии, способствует большей эффективности и даже лучшим экономическим результатам.
Ты действительно заботишься о своих коллегах, клиентах, согражданах? Когда они почувствуют уважение и человечность, когда будут чувствовать, что их ценят и с ними обращаются так, как ты хотел бы, чтобы обращались с тобой... — тогда гармония, которая возникнет, принесёт невероятные плоды. Вспоминаю один случай: руководитель, который разрешил своим сотрудникам ошибаться, почти чудесным образом добился резкого снижения числа ошибок.